按照党中央部署和省、市委主题教育安排，在市委第九巡回指导组的精心指导下，市交投集团坚持“四项标准”将开展好、组织好主题教育作为推动公司主责主业和转型发展的重要契机。

　 一、动员部署遵循“有条有理”。把准方向。牢牢把握“十二个字”总要求和“五个方面”具体目标，确保主题教育正向及时有序。成立以党工委书记为组长的主题教育领导小组，下设办公室，形成以领导小组为中枢，办公室为推进主体，责任部门共同落实的工作机制，保证主题教育上下贯通、衔接有序、一体推进。以上率下。严格落实党工委书记主体责任，将主题教育摆上重要位置、紧紧抓在手上，深入一线、靠前指挥，把好主题教育质量关，先后主持召开专题会议或集中学习5次，协调推进主题教育，班子成员认真履行“一岗双责”，形成党工委班子始终学在先、走在前，以实际行动拿出样子、作出示范，形成上下联动抓教育的良好局面。挂图作战。按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的要求，围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等四项措施，认真绘制“红蓝白手册”（红：工作手册，蓝：学习资料，白：调研报告汇编），将每一环节都列出明确做法、流程内容和预期效果，确保主题教育不走样、不变形、不跑偏。

　 二、学习研讨力求“有声有色”。营造氛围“预”学。围绕“主题教育提前预热、党员干部先学起来”目标，提早谋划，在第二批主题教育启动之前，以党工委中心组（扩大）学习会议为平台，将班子领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》纳入即将开展的主题教育“预习”内容。结合“三会一课”，组织党员集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《形式主义官僚主义典型案例选编》等读本，观看《榜样》《时代楷模》等纪录片，着力聚焦学习“关键点”，筑牢思想根基，为高质量开展主题教育提前预热升温。个人对标“深”学。在认真学习“两书一章”同时，结合新时代国企人身份，量身定制多个学习内容，增设了习近平总书记在中青班开班上的讲话、关于推动长江经济带发展座谈会上讲话、70周年系列讲话、国企深化改革“三个有利于”重要论述等。通过中心组理论学习、班子成员个人自学、举办封闭学习班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理，达到“学与不学确实不一样、悟与不悟实在不一般”；利用在党校晚自习、党支部“三会一课”契机，开展集中研讨，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，提升学习成效，先后集体学习7次，开展专题研讨2次。创新载体“促”学。坚持将主题教育与持续深化“三个以案”警示教育有机融合，注重区分层次，分类指导，不断提升教育效果。依托本地红色教育资源，以主题党日、党员固定活动日为载体，组织全体党员及干部职工近200余人次赴铜陵特支、铜陵县首次党代会旧址、铜陵监狱、廉政教育中心等地接受革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。专题党课“领”学。党工委班子成员根据分工，积极运用学习成效和调研成果，以讲清学习体会、讲清对初心使命的感悟、讲清存在的差距不足、讲清改进工作的思路措施为标准，及时向分管部门、联系子公司作党课报告，引导干部职工不忘历史、不忘初心，为党的事业、交投转型努力奋进。强化指导“督”学。党工委班子成员采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解机关、子公司学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。利用公司党员交流群、“学习强国”APP，及时转载相关学习内容，组织职工网上答题测试，推动学习经常化、多样化、常效化。依托集团公司门户网站、机关宣传栏集中宣传主题教育相关内容，及时反映进展成效，营造浓厚氛围，有力推动学习走深走实。

　 三、走访调研做到见人见事。调研安排“脚步轻”。坚决按照“四不两直”要求，党工委班子直插S221断头路施工现场、G347收费站建设现场，深入子公司经营服务大厅、车间班组、扶贫联系村部村户，就子公司市场如何拓展、经营风险如何防范、企业资质更提升一层、项目建设如何又好又快推进、便民服务举措如何优化、村集体经济发展还有哪些困难等，认真听取基层心声，一一做好记录。调研过程“脚印深”。坚持“六个围绕”，牢记初心使命，紧盯市委提出的全面融入长三角一体化“三地两区”铜陵定位和“七个一体化”重点任务，党工委班子集体赴枞阳县调研，就G3公铁大桥、江北港铁路专用线、G347PPP即将开工项目、S335道路、永盛矿山、路面新材料等投资近170亿元的一批重大工程、投资项目认真梳理存在问题，主动与县政府对接协调下步工作。聚焦公司市场化投融资法人主体转型、“AA+”信用评级申报等一批即期和中长期重点工作任务，以及党的建设和党风廉政建设、脱贫攻坚工作等，主动认领问题，教育办统筹安排，按照重点领域全覆盖、领导责任全覆盖总体原则，研究确定9个具体调研课题，制定调研计划，提出预期目标，将大兴调查研究之风贯穿于公司主题教育全过程。调研结果“收获满”。注重将主题教育学习效果和调研成果转化为履行主责主业、实现企业转型的具体行动，围绕公司党的建设、产业发展、政策落实、项目推进、资金使用、精准帮扶等方面，党工委形成调研报告9篇，收到事关群众切身利益、企业改革发展意见建议55条，领导班子找差距检视“四个清单”问题48个，党支部检视问题10个。目前，有关江北港铁路专用线、G347PPP项目、S221“断头路”等项目推进过程中存在的报批预审、办公用房、现场管理、路幅优化和通悦、蓝顿汽车检测办事大厅服务优化、“两检合一”便民举措以及联系村“户户通”道路硬化、共建村文化广场建设等问题，已在加快解决或完成，公司集“党建+群团、文化、休闲”于一体的交投党员活动室选址设计方案已经敲定，即将进场改造装修，实现了通过主题教育促推各项工作更好发展。

　 四、检视整改坚持从严从紧。注重抓整改融合。从增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度，将市委巡察反馈意见整改、公司年报审计提出问题、上年度班子民主生活会查找问题与主题教育检视问题、对标对表找出的差距不足、市委专项整治要求等进行全面融入、深入融入、有效融入，成立整改工作领导小组，做好结合文章。强整改调度频次。认真履行党工委整改主体责任、纪工委监督责任，一日一落实、一周一汇报、一月一小结，掌握进度，攻城拔寨、逐个击破，倒逼整改工作有力高效开展。针对巡察反馈的4个方面24项问题，盯着任务督进度，盯着问题督责任，盯着措施督成果，确保完成一个、销号一个、巩固一个。针对55条事关群众切身利益和企业改革发展意见建议、领导班子48个检视问题、党支部10个检视问题，拿出“不贰过”的态度，边查边改、即行即改，逐一对账销号。求整改工作实效。党工委以对党忠诚的高度自觉和斩钉截铁的工作态势，强力推进各项整改工作。目前，市委巡察整改反馈意见已基本完成问题整改19项，在2018年建章立制34项基础上大刀阔斧开展公司系列制度“立改废”，目前共“立”70项、“改”20项、“废”8项，下大气力精简会风、文风，公司OA及厉行节约暨无纸化办公已全面展开，公司法人治理结构和各项经营管理进一步规范。此外，出台纪检监察工作制度、问责制度，通过纪工委关口前移、下沉，监督执纪由滴灌式、浇筑时向渗透式转变，进一步压实“两个责任”，真正把红线划出来、高压线竖起来，为公司各项改革发展清障护航。