为进一步加快转型发展进程，充实“2+2”产业布局人才基础，深入实施人才强企战略，7月25日，集团公司针对产业投资、矿山管理、基金管理等5个岗位开展招聘面试。

　 本次急需紧缺人才招聘坚持面向社会公开招录，严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，规范落实全流程招聘管理。面试工作邀请市国资委、第三方专业机构共同参与，创新实行主评委、大众评委双轨评审打分机制，评审流程严谨规范、评价体系科学完善，切实保障人才选拔工作真实客观、依规有序。

　 此次面试有效为集团低空经济、基金管理等重点业务板块储备专业人才，补齐高层次专业人才队伍建设短板。同时，招聘面向社会广泛释放就业岗位，积极吸纳优秀人才，为高校毕业生搭建就业平台，充分展现国有企业社会责任与使命担当。