2026年10月10日，集团公司组织开展坚益铝业公司副总经理、集团市场开发部副部长岗位竞聘上岗工作。本次共推出2 个中层管理岗位，吸引11名员工踊跃报名、同台竞技，竞聘工作圆满完成。

　 本次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，是集团健全选人用人机制，优化干部人才梯队，激发干部职工干事创业活力的重要举措。竞聘设置演讲、现场答辩两个环节，同时设立主评委、大众评委团，从岗位认知、工作思路、专业能力、应变素养等方面综合考评竞聘人员，多维度检验竞聘者综合能力水平，确保选拔过程客观严谨。

　 竞聘现场，各位竞聘人员根据抽签顺序依次登台，结合自身工作经历，围绕竞聘岗位，阐述工作设想、发展思路与落实举措，充分展现了扎实的业务功底、担当进取的精神风貌。答辩环节，评委围绕业务管理、市场开拓、企业经营等方面现场提问，竞聘人员沉着应答，现场氛围紧张热烈，实现了一次思想交流与能力比拼。

　 下一步，集团将按照干部选拔有关程序，做好后续考察、公示等工作。持续树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，搭建人才成长发展平台，畅通人才晋升通道，以高素质干部人才队伍建设为集团高质量发展赋能增效。