9月5日上午，集团公司人力资源管理体系编制项目启动大会召开，北大纵横管理咨询集团副总裁王汨、项目总监张蒙，集团公司党工委领导班子成员、中层以上干部及子公司主要负责人、机关职工代表参加会议。

　 会上，北大纵横管理咨询集团项目团队介绍了交投人力资源管理体系编制项目工作的计划安排。

　 集团公司党工委书记、董事长何成龙在会上指出，要充分认识人资管理工作的极端重要性，牢固树立人才强企战略。切实做好人力资源管理体系编制工作，实现人力资源优化配置；要树立“凭党性干工作、凭实绩用干部”的选人用人导向、建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，营造出比学赶超、创先争优的浓厚干事创业氛围。

　 何成龙要求，要充分认识人资管理工作的极端必要性，扎实推进人才带干部队伍建设。全体职工要高度重视，压紧压实责任，坚持党工委负总责、机关各部门、各子公司抓落实的工作机制，进一步落实党工委主体责任，强化部门牵头责任。要站在对公司负责，对自己负责的立场，严肃认真的参与到人力资源管理咨询项目前期访谈工作中去，多提供可建设性意见和建议。要精心组织，持续跟踪，根据项目组拟定的工作计划，以项目化思维运作推进工作逐项开展，切实将每个环节落实落细落透；争取项目早日高质量完成。

　 集团公司党工委委员、纪工委书记章新华在主持会议时指出，全体被访谈人员要积极配合，齐心合力，对照提纲，务必做到认真思考，精心准备，真诚交谈。要提高政治站位，拓宽思维格局，提出实实在在的想法和建议，为圆满完成此项工作营造良好氛围。