9月25日上午，集团公司举行2019年度表彰大会暨“部长上讲台”活动。表彰2019年度及2020年度疫情防控先进个人及单位，同时根据集团公司“作风建设年”活动安排，开展“部长上讲台”活动。集团公司党工委班子成员、各部门、各子公司负责人及本部全体职工参加会议。党工委委员、纪工委书记章新华主持会议。

　 会上，党工委班子成员先后为获奖个人及单位颁奖。随后，各部门、各子公司负责人依次上台，立足自身工作实际，分别从思想建设、内部管理、纪律执行等方面，讲不足、剖根源、谈整改，深刻讲述自身和单位内部存在的问题和表现。

　 党工委书记、董事长何成龙代表集团公司党工委向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺并指出，2019年，公司上下不忘初心、牢记使命，改革发展各项工作加速推进，有力推动了全市综合交通高质量发展和自身转型步伐。面对今年疫情、汛情，集团公司上下主动担当作为，自觉践行国企担当，坚定完成了各项目标任务，加快推动了集团公司向以“融投建管运”为一体的城市综合交通基础设施综合运营商转型！

　 何成龙要求，要正本清源，强化警示，切实筑牢作风建设思想根基，坚决杜绝“人浮于事、作风懒散、光说不练、人云亦云”等倾向性、苗头性现象，要站在增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治高度，深刻领会习近平总书记考察安徽时的重要指示讲话精神，以更加坚决的态度抓好作风建设；要大力发展积极进取精神、敢为人先精神、以身作则精神、狠抓落实精神、敢于担当精神，着力解决思想认识“僵化”、发展进程“自满”、遵守纪律“松弛”、工作执行力“无力”和工作推进“畏惧”五大问题。

　 何成龙强调，要激浊扬清、倡树新风，以“深、实、细、严、快”的作风，持续推进作风建设深入开展。要超前谋划，切实做好公司“十四五”规划编制工作。要求真务实，紧紧围绕当前项目建设重点工作，先干不争论、快干不议论、实干不空论，确保G3铜陵长江公铁大桥、江北港铁路专用线等公司重点项目有序推进。要责任明确，试用好公司绩效薪酬改革，明确工作责任，激发工作干劲，切实改变“干多干少一个样”的现象。各部门、各子公司要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，认真开展作风建设年活动，把作风建设不断引向深入，努力打造勠力同心的干群关系、风清气正的政治生态，为集团公司实现转型发展提供更加坚强有力的保障。

　 何成龙指出，要真抓真管、严抓严管，强力推动作风建设取得长效。要层层压实责任，各分管领导要主动扛起作风建设的职责，亲自安排、亲自部署、亲自督查，切实把作风建设抓细抓实抓好；要认真开展评议，注重跟踪问效，适时成立督查领导小组，根据各部门提出的存在问题和整改措施，充分发挥部门职能作用，做到强监督、常检查、获实效；各部门、各子公司要加强制度建设，密切关注干部职工作风问题新动向和制度执行中的薄弱环节，细化完善办事程序、议事规则、等规章制度，强化执行力度，着力构建干部职工作风建设长效机制。

　 党工委委员、纪工委书记章新华也就作风建设提出相关要求。