为深入推进集团公司人才强企战略，抓实青年干部职工教育培养，激励广大青年立足岗位实干担当、廉洁履职，助力集团“十五五”高质量发展，2026年7月6日下午，市交投集团召开青年干部职工座谈会。集团公司党委班子成员出席会议，各条线青年干部职工代表参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长龙道宁主持。

　 会议首先组织全体参会人员集中观看廉政警示教育片，以真实典型案例开展沉浸式警示教育，深刻剖析国企工程建设、资金拨付、招标采购等重点领域廉洁风险，直观展现违纪违法惨痛教训，引导全体青年干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

　 会上，来自集团公司和各子公司项目建设、投融资、市场开发、商贸运营、经营生产等各条线的15名青年代表结合自身岗位实际，围绕项目攻坚、产业转型、能力提升、风险防控、企业发展等方面畅谈工作感悟、分享成长心得、积极建言献策，直面工作短板、剖析问题不足、提出务实思路，充分展现了交投青年朝气蓬勃、锐意进取、实干担当的良好精神风貌。

　 集团公司党委委员、纪委书记陈奉明作廉政警示教育讲话。他结合集团公司过往典型违纪案例和国企行业廉洁风险，深刻剖析青年干部成长过程中面临的浮躁侥幸、圈层围猎、小节失守等突出风险，叮嘱全体青年干部以案为鉴、警钟长鸣，时刻严守纪律规矩、筑牢思想防线、净化社交圈子、严守从业底线，坚持廉洁自律与实干担当并行，扣好职业生涯“第一粒扣子”，坚守清正廉洁的从业本色。

　 集团公司党委书记、董事长龙道宁作总结讲话。他充分肯定了全体青年干部职工在集团重大项目攻坚、产业转型、合规建设等工作中作出的积极贡献，并结合集团“5522”战略布局、四大业务板块和市场化转型发展新形势，对全体青年干部职工提出殷切希望。

　 他强调，广大青年干部职工要以理想信念为舵，锚定企业发展大局，将个人成长融入集团高质量发展全局，坚守初心、笃行实干，在攻坚克难中锤炼过硬本领。要树立共生共荣理念，摒弃“打工思维”，深度绑定企业发展，主动抢抓转型机遇，依托集团平台实现双向成长、双向赋能。要坚持自我革新精进，常态化复盘自省、补齐能力短板，深耕主业、钻研新赛道业务，持续拓宽格局视野、锻造专业本领，提升岗位核心价值。要强化闭环执行落实，摒弃等靠惰性，主动担当作为，以严实作风抓实各项工作，用实干实绩彰显青年担当。要坚守清正廉洁底线，时刻敬畏纪律规矩，规范履职行为、严守自律底线，永葆干净干事、清白做人的青春底色。

　 下一步，市交投集团将持续深化青年人才培育体系建设，健全选、育、管、用全链条人才培养机制，通过轮岗历练、专项培训、一线攻坚、容错激励等多项举措，为青年成长成才搭平台、压担子、创机遇，引导全体青年干部职工勇担时代使命、深耕主责主业、严守廉洁底线，以青春之智、青春之力助力集团市场化转型、产业升级和高质量发展，为服务铜陵地方经济发展贡献交投青春力量。